玉溪招聘网.经玉溪人社局批准，云南辰信人力资源管理咨询有限公司旗下，玉溪**的求职招聘服务平台，是玉溪优秀人才求职、优秀企业招聘、企事业单位劳务派遣、劳务外包服务、人才派遣、代办代缴社会保险、劳动关系法务咨询服务的*平台。玉溪招聘网介绍/玉溪招聘网 　　玉溪招聘网是一家立足玉溪, 面向全玉溪的专业从事人力资源服务的综合性网站，成立于2010年，面向全玉溪提供网络招聘服务。玉溪招聘网已准备在街上、公交等户外宣传载体重点投放宣传广告，大力宣传挖街品牌，并全面与google、搜狐、网易、百度、yahoo等各大搜索引擎进行网站搜索合作，并辅助相关平面媒体广告宣传推广。网站浏览量已在短期内挤身同类型网站先进行列。企业在玉溪招聘网投放招聘广告，既可以招聘人才, 又可以为企业做好形象宣传，一举两得。全方位的人事代理服务、周到细致的政策咨询、简单明了的服务内容、具体明快的办事程序。一目了然的收费标准，为客户缩短彼此距离，提高办事效率。俗称：“好工作，就上挖街玉溪招聘网。” 玉溪招聘网特点/玉溪招聘网 　　一是信息量大。互联网一直被认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。据了解，一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到较新的待招聘空缺。 　　二是快捷方便。招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。 　　三是经济实惠。用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至 可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力。 玉溪招聘网的优势/玉溪招聘网 　　与传统招聘相比，网络招聘对于企业的优势： 　　一是招聘时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。 　　二是收费低。网络招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万。相比网络招聘而言，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端，网络招聘则省却了这样的烦恼。 　　三是机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网站上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。 　　正是这些优势，使得越来越多的用人单位成为网络招聘的拥护者。 　　与传统求职相比，网络求职对于个人的优势： 　　一是快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网站上登记了个人简历，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。网络招聘平台不断升级更新，快捷而富有效率，求职者通过招聘网站，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息。工作职位分类清晰、针对性强。一些大的招聘网站，可以随时查询到数万条信息，而且每天更新职位，只要在家关注招聘网站就能*时间掌握用人单位的需求。 　　二是大选择机会多。网络求职的一大特点是招聘信息量大，海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。 　　三是无时间空间限制。“传统的招聘会不是每天都有，而且浪费经历和金钱。”一名求职者在采访中这样表示。相比其他招聘形式，网络求职也没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，这省却了奔波于不同城市的烦恼；对于一般院校学生，因为不易亲临知名企业校园招聘会，但通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。 　　四是节省费用。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在网络上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。 　　正是这些优势，使得网络求职成为越来越多的求职者的习惯。