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我们的企业文化是/新密人才网
1、对于有能力、以新密为家的人，我们要善待他们，委与重任，把他们作为嫡系部队，把权力给他们，让他们迅速成长，随着他们和公司的共同成长，他们应该得到更多，包括精神收入和物质收入。 2、一百件事情讲得很好，不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道，我们需要身体力行。 3、团队的力量是新密发展的基础，不要过分依赖任何人。不要被任何人迷惑或给予的权利不受监督。 4、新密人才网的*目标不是利润，利润只是企业发展的副产品。新密人才网的目标首先是培养出一流人才，为社会提供有价值的服务。 新密宗旨 专注河南，使用简单； （一）致力于为河南所有有就业需求的人士提供最快捷、最便利、最合适的职业发展机会； （二）致力于为河南省大、中、小型企业招募当前最需求的、最合适的各种专业型人才，以及为企业储备可持续发展型人才；
新密理念/新密人才网
创新：我们努力构建以人核心的企业文化，我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。 创业：我们崇尚创业精神，坚忍不拔，敢为人先，勇于开拓，坦然面对困难。 协作：我们相信团结协作是任何一个团队取得成功的前提条件，无私帮助、乐于分享、勇于奉献将不仅能够使我们更快更稳健的达到目标，而且有助于我们每一个员工的快乐成长 激情：我们理解对网络招聘事业的热爱将转化为我们的使命感和进取心，将会使我们永不气馁，永远充满信心和勇气。诚信：我们追求诚实信用的做人和做事方式，对客户诚信、对公司诚信，对同事诚信。 专注：我们坚持专注的理念，专注才能专业，才能真正带给市场和用户有价值服务。
新密口号/新密人才网
服务中原崛起，铸造企业品牌。 新密人才网在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界*位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势：布局合理的营销网络，广泛而优质的客户基础。 新密人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队为原北京大学某个网络研发小组。优势的人才素质奠定了新密人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。 新密人的历史使命新密人的历史使命就是要做中国地区性较优秀网络招聘企业，并在中国网络招聘舞台上，占据重要的位置。新密人的历史使命，要求所有的员工必须互相协手团结协作，以公司利益为重，走集体奋斗、团队奋斗的道路。没有这种团队的平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。你首先要做的是求真、务实、有责任心、扑下身子、放下架子、深入工作、努力奋斗。否则，你就是在虚度光阴、空耗生命，同时也就丧失了进步提升的机会。还不如在试用期中，重新决定您的选择。 进入新密并不就意味着高待遇，公司以贡献定报酬，凭责任定待遇，对于新来员工，因为没有经验，对整个网站招聘平台及行业背景不太了解，晋升较慢，这是一个正常的过程。但如果您是一个积极进取，务实肯于实干奋斗，善于利用环境，善于吸取别人的经验，业绩提升就会很快，晋升也会很快。只要你干出结果，那么就会很快得到提升。公司以能力定岗位以贡献定高低。 新密飞速的发展，迫切地需要优秀的人才，希望您的加入，能够使新密走的更远，做的更强，新密人不断拼搏进取，一同去托起明天的太阳。 新密目标 新密的目标是在五年之内成为河南*在国内创业板或纳斯达克上市的信息化产业企业。 上市不是新密的*目的，上市只是我们发展中的一个必要进程，我们的*目的通过资本手段，能够使新密人才网得到更大的发展，使网络招聘产业的发展能够更加蓬勃，使我们能够为用户提供更有价值的服务。
