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发布招聘信息:将企业的较新招聘信息在网站发布,吸引求职者主动前来应聘。
查看人才简历:按照设定的条件随时搜索人才简历数据,简单快捷地挑选、查看合适人才,主动出击,快速向合适人选发送招聘意向。
管理招聘职位:企业发布的招聘职位系统会自动保留,若该职位已经招募到,可将该职位暂时屏蔽,若以后这个职位又需招聘,只需重新激活即可。
管理应聘简历:对收到的大量应聘简历,可进行分类管理,或将优秀人才的简历收藏起来,以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。
全程一对一:企业会员会得到一位指定的售后服务人员,定时回访企业负责人,为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程服务与咨询。
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1、对于有能力、以九博为家的人,我们要善待他们,委与重任,把他们作为嫡系部队,把权力给他们,让他们迅速成长,随着他们和公司的共同成长,他们应该得到更多,包括精神收入和物质收入。
2、一百件事情讲得很好,不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道,我们需要身体力行。
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